12月31日下午，人力資源部于國資大廈11樓舉辦了一期生動飽滿的新員工培訓(xùn)會，集團人力資源部部長翁琳主持培訓(xùn)，下半年入職集團公司及第四季度入職子公司的新員工共計57人參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)同步做好疫情防控工作。
培訓(xùn)伊始，翁琳通過分享自己初入職國資公司的經(jīng)歷拉近了與學(xué)員們的距離，隨后大家逐一進行了自我介紹，有的靦腆害羞，只介紹了名字和部門；有的開朗健談，表示很榮幸在國控這個大平臺學(xué)習(xí)、工作，今后也要做個快樂的打工人。
培訓(xùn)中，翁琳主要圍繞集團介紹、產(chǎn)業(yè)布局、企業(yè)文化、自我發(fā)展等四個方面，對國控集團企業(yè)概況、發(fā)展沿革、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)板塊、特色項目等進行了較為詳盡的介紹。
現(xiàn)場還加入了許多互動環(huán)節(jié)，比如邀請了新任職的國信節(jié)能公司董事會秘書章魏介紹了黨委會、董事會、監(jiān)事會的主要職能；邀請集團資金計劃部的黃昭帶大家理解國控集團主體信用評級AA+表示的涵義及集團力爭AAA的意義；同時還分別邀請了陶瓷交易博覽中心、國信宏城、國信瓷立方、國控環(huán)境等公司的新員工分別介紹所在企業(yè)的特色項目。培訓(xùn)會上掌聲不斷，歡笑連連。
培訓(xùn)尾聲，翁琳還加入了“你說我畫”的游戲環(huán)節(jié)，通過課堂互動的形式引導(dǎo)大家清晰表達(dá)、準(zhǔn)確回應(yīng)以及學(xué)會全局思維，讓新員工了解到良好的溝通、人際互動的重要性。
最后，由吳成晟組織學(xué)員進行現(xiàn)場答題，通過營造緊張的作答環(huán)境測試大家細(xì)心程度，讓大家在游戲中體會到工作中要時刻保持認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的態(tài)度是很重要的。
新員工培訓(xùn)讓初入集團的員工對集團的企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)布局、發(fā)展方向、戰(zhàn)略目標(biāo)有了更明確的認(rèn)識，有助于讓大家找準(zhǔn)職業(yè)定位，明晰發(fā)展。大家紛紛表示，會把此次培訓(xùn)作為新征程的開始，立足崗位，勤學(xué)善思，今后以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，開拓進取，以實際行動為集團的發(fā)展和建設(shè)貢獻(xiàn)國資“新”力量。
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